根據香港《僱傭條例》，妥善處理離職手續對保障僱員權益至關重要。無論你是連續性合約還是月薪制，正確計算通知期和最後工作日可以避免誤會。本工具專為香港打工仔設計，助你快速估算辭職通知期、工作日倒數，以及確認僱主支付最後工資的法定限期（7日內）。如需詳細法律意見，請參閱勞工處官方指引。
仲有幾多日？
請選擇你預計的最後工作日期
距離自由還有
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通知期計算機
預計最後返工日是
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星期一
最後支薪日
根據香港《僱傭條例》，僱主必須在僱用關係終結後 7 日內 支付所有工資。
公司必須在或之前支薪
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(7日內)
💡 辭職貼士
- 確認合約中的通知期長度（一個月還是七天？）。
- 以電郵發送辭職信並索取「已開啟」或「已讀」回執，或雙重確認。
- 清楚交代剩餘年假處理方法。
- 備份個人檔案及通訊錄。
- 保持專業，好聚好散。
常見問題 (FAQ)
香港辭職通知期一般係幾耐？
根據《僱傭條例》，如果是按月受薪的僱員，通知期通常為一個月。如果按日受薪，則為七天。具體請參閱你的僱傭合約。
公司幾時要派最後一次糧？
僱主必須在僱傭關係終結後 7 日內支付所有應得工資。逾期不付可能需支付利息。
年假未用完怎算？
如果僱員在終結合約時仍有未放取的年假，僱主必須支付該年假的薪酬代替。
如果通知期剛好係假期點算？
根據法庭判例及一般解釋，通知期應包括假期，除非合約另有註明。但部分公司會以工作天計算，建議與HR確認。